Dans le cadre de son parcours d’intégration, Octapharma a choisi EASE pour accompagner ses nouveaux collaborateurs dans la découverte du travail en environnement contrôlé. Une collaboration qui illustre l’importance croissante de la formation pratique et de la maîtrise des bonnes pratiques dès les premières étapes du parcours professionnel.
Un module d’intégration centré sur l’environnement salle blanche
Lors de cette journée, les participants ont été accueillis dans les infrastructures pédagogiques d’EASE afin de se familiariser avec les exigences du secteur pharmaceutique.
Ce module a pour objectif de garantir une compréhension claire et concrète des principes fondamentaux de la production en environnement propre, notamment :
- La structure et le fonctionnement d’une salle blanche
- Les règles de circulation, d’hygiène et de comportement
- Les risques de contamination et leur prévention
- La culture qualité propre aux environnements aseptiques
L’apprentissage pratique : l’habillage aseptique
Un moment clé de cette intégration est la mise en pratique du geste d’habillage aseptique, indispensable avant d’entrer dans un espace de classement contrôlé.
Les nouveaux arrivants ont pu :
- S’initier aux différentes étapes de l’habillage
- Comprendre le rôle de chaque équipement
- Acquérir les bons réflexes pour limiter les risques de contamination
- Prendre confiance dans un environnement exigeant mais passionnant
Une démarche RH exemplaire
Octapharma démontre à travers cette initiative une réelle volonté d’investir dans la réussite de ses nouveaux collaborateurs.
Cette intégration structurée, alternant théorie et pratique, permet :
- Une meilleure compréhension des exigences du poste
- Une montée en compétences plus rapide
- Une intégration sécurisée et valorisante
- Le développement d’une culture commune autour de la qualité et de la sécurité
Une collaboration fondée sur la confiance
Nous remercions chaleureusement Octapharma pour la confiance accordée à EASE.
Nous sommes fiers de contribuer au développement des compétences des nouveaux talents et de soutenir une entreprise engagée dans l’excellence opérationnelle.
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